Bootcamp Manager Augmenté
Huit semaines, huit sessions, un gain de temps mesurable à chaque étape. Vous partez de votre vraie semaine de travail et vous en retirez, une par une, les tâches qui n'ont pas besoin de vous.
Deux heures de live par semaine, le reste sur vos vrais dossiers
15 min de contexte, 30 min de démonstration live sur les deux environnements (Google et Microsoft), 15 min d'exercice guidé en direct.
Pas de contenu préparé. Vous arrivez avec vos cas réels et vos blocages, on les résout en direct. Les solutions sont documentées et partagées à toute la cohorte.
Sur votre propre semaine de travail. C'est là que le gain de temps se matérialise — et qu'on le mesure.
Avant de commencer : le chrono
Une session d'onboarding de 30 minutes, avant la première semaine. On chronomètre le temps que vous passez réellement sur chaque tâche cible — CR, relances, reporting, présentations, recherche, mise en forme.
C'est la mesure de référence. Sans elle, « gagner du temps » reste une impression. Avec elle, vous avez un avant/après chiffré à la fin des huit semaines.
Minimum visé : une journée récupérée. Jusqu'à deux pour les profils avec beaucoup de tâches répétitives.
Chaque session se termine par un livrable qui tourne
Pas de session « théorie ». À la fin de chaque semaine, quelque chose de nouveau fonctionne tout seul dans votre quotidien.
S1 Fondations : Claude et votre environnement de travail
- Configurer un projet persistant qui connaît votre contexte métier — pour ne plus jamais réexpliquer qui vous êtes
- Structurer votre arborescence de fichiers pour que l'agent sache y naviguer
- Vos deux premiers Skills quotidiens : brief du matin, récap du soir
Environnement opérationnel + brief quotidien automatisé dès la fin de la session
S2 Skills & MCPs : construire sa boîte à outils
- Créer un Skill sur un process réel de votre semaine : déclencheur, instructions, format de sortie
- Connecter vos MCPs — Gmail et Google Calendar, ou Outlook et Teams
- Orchestrer Skills et MCPs ensemble : une commande, un livrable
3 Skills personnalisés + 2 MCPs connectés à votre environnement
S3 Documents & fichiers : travailler dans ses outils habituels
- Générer un document structuré depuis un brief en langage naturel — Word ou Google Doc, prêt à ouvrir
- Créer des templates réutilisables : CR, brief projet, note de cadrage, rapport
- Adapter un même contenu pour trois audiences en une commande
3 templates opérationnels + un Skill qui crée l'arborescence projet automatiquement
S4 Réunions & suivis : de l'audio au compte-rendu en 2 minutes
- La réunion se termine, le CR structuré se génère : décisions, actions, responsables, dates
- Un Skill de relance qui reprend le contexte du dossier et rédige l'email en 10 secondes
- Un reporting hebdomadaire consolidé à partir de tous les CR de la semaine
Process complet réunion → CR → email → reporting, zéro saisie manuelle
S5 Deep Research & décision : analyser vite, décider bien
- Structurer une demande de recherche pour obtenir une analyse sourcée en moins de 15 minutes
- Préparer une réunion stratégique avec des données et des benchmarks, pas à l'intuition
- La méthode BMAD : Brainstorm → Map → Analyze → Decide
Template « brief décision » réutilisable, appliqué à un cas réel
S6 Présentations : convaincre sans perdre de temps
- Générer une présentation structurée depuis un brief en 5 minutes — PowerPoint ou Google Slides
- Créer une mini-app HTML interactive à projeter en réunion : simulateur, dashboard, vote en direct
- Faire jouer à l'IA le rôle du comité de direction pour préparer les questions difficiles
Une présentation sur un cas réel + une mini-app interactive prête à projeter
S7 Données & suivi de projet : piloter sans se noyer
- Faire analyser vos tableaux par l'IA plutôt que de les remplir à la main
- Un tableau de bord projet qui se met à jour depuis vos sources existantes
- Un reporting de pilotage qui sort tout seul, chaque semaine
Skill de reporting hebdomadaire + tableau de bord projet automatisé
S8 Automatisation : éliminer les tâches répétitives
- Identifier ce qui, dans votre semaine, mérite d'être automatisé — et ce qui n'en vaut pas la peine
- Construire une automatisation de bout en bout sur un vrai cas
- Repérer seul les prochaines tâches à éliminer, après le bootcamp
Une automatisation opérationnelle + votre roadmap des 5 suivantes
Et après la huitième semaine : une session de recap de 30 minutes pour chiffrer les gains réels et fixer la suite.
Google Workspace ou Microsoft 365 : les deux sont couverts
À chaque session, les deux environnements sont traités. Quand un connecteur existe, on le branche. Quand il n'existe pas, l'IA génère directement le fichier au bon format natif.
| Usage | Google Workspace | Microsoft 365 |
|---|---|---|
| Gmail + MCP | Outlook + MCP | |
| Agenda | Google Calendar MCP | Outlook Calendar MCP |
| Fichiers cloud | Google Drive MCP | OneDrive / SharePoint |
| Documents | Google Docs | Word (.docx) |
| Tableurs | Google Sheets | Excel (.xlsx) |
| Présentations | Google Slides | PowerPoint (.pptx) |
| Réunions | Google Meet + Fireflies | Teams + Fireflies |
Ce bootcamp n'est pas pour tout le monde
C'est pour vous si
- Managers, chefs de projet et directeurs en poste, salariés ou freelances
- Vous encadrez une équipe ou pilotez des projets transverses
- Vous perdez 1 à 2 jours par semaine en réunions, emails, reportings et suivis
- Vous avez déjà essayé ChatGPT ou Copilot sans arriver à l'intégrer vraiment
Ce n'est pas pour vous si
- Étudiants et personnes en recherche d'emploi — le programme part de vos cas réels en poste
- Profils cherchant un cours théorique sur l'IA ou un panorama d'outils
- Ceux qui veulent apprendre à coder ou à développer des applications
Ce bootcamp n'est pas
- Un cours théorique sur l'IA
- Une formation sur les prompts
- Un tour d'horizon de 50 outils
- Une migration vers de nouveaux outils
Ce bootcamp est
- Une transformation opérationnelle de votre façon de travailler
- Des livrables concrets dans vos outils habituels
- Un gain de temps mesurable dès la première semaine
- Un avant/après chiffré que vous pouvez montrer à votre direction
Le bootcamp, puis la communauté si vous le souhaitez
8 semaines · cohorte de 10 participants
- 1 h de cours collectif par semaine, en live
- 1 h d'office hours par semaine, en live
- 30 min d'onboarding avant le démarrage
- 30 min de recap chiffré à la fin
- Ressources, templates et Skills prêts à l'emploi
La communauté des managers augmentés
- Accès continu après le bootcamp
- Nouveaux Skills et connecteurs chaque mois
- Entraide entre managers augmentés
- Sessions live mensuelles
Hectoforma est un organisme de formation certifié Qualiopi. Selon votre situation, tout ou partie du bootcamp peut être pris en charge par votre employeur ou votre OPCO — parlons-en pendant l'entretien de sélection.
Les cohortes sont limitées à 10 participants
C'est ce qui permet de travailler sur les cas de chacun en office hours. La sélection se fait en deux temps : quelques questions de qualification, puis un entretien de 20 minutes.
Voir la méthode et candidater