Le blog des managers augmentés
Des méthodes applicables telles quelles, dans vos outils. Ce qui marche, ce qui ne marche pas, et le temps que ça fait réellement gagner.
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Votre IA vous donne raison une fois sur deux — et c'est mesuré
Quand un praticien soumet son diagnostic avant de consulter l'IA, celle-ci reprend ses conclusions à l'identique dans 48 % des cas. Quand elle répond en premier : 3 %. Le second avis n'en est pas un, et le correctif tient en trois gestes.
Six mois d'IA, et 20 % de performance en moins sans elle
Des endoscopistes chevronnés ont vu leur taux de détection chuter d'un cinquième après quelques mois d'assistance par IA — mesuré sur 1 443 examens. C'est le premier signal empirique sérieux de déqualification par usage routinier.
Vos destinataires ne lisent pas le markdown — et ils ont raison
Envoyer un fichier .md à un directeur financier, c'est lui demander de faire votre travail. Comment transmettre un document que n'importe qui ouvre, sur n'importe quel appareil.
Où part votre document quand vous utilisez un convertisseur en ligne
Les grands convertisseurs de fichiers sont sérieux et le disent clairement : votre document est transféré sur leurs serveurs. Pour un compte rendu de comité ou une note RH, la question n'est pas de leur faire confiance.
Pourquoi votre IA vous répond avec des dièses et des astérisques
ChatGPT, Claude et Gemini écrivent tous dans une notation vieille de vingt ans. Comprendre laquelle, et pourquoi elle se casse la figure dans Word, règle la moitié du problème.
Prévisualiser un markdown : quatre méthodes, et laquelle choisir
Voir à quoi ressemble un fichier .md avant de l'envoyer. Comparaison honnête entre l'éditeur en ligne, l'extension de navigateur, l'application installée et l'aperçu qui montre déjà le PDF.
Sept documents de manager qui gagnent à passer par le markdown
Compte rendu, note de synthèse, cadrage, trame d'entretien : les cas où produire en markdown puis convertir fait gagner du temps — et les cas où c'est une mauvaise idée.
Lire, c'est bien. Mettre en place, c'est mieux.
Le bootcamp part de votre vraie semaine de travail et en retire, une par une, les tâches qui n'ont pas besoin de vous. Huit semaines, un gain mesuré.