Une formation par outil, deux jours, vos propres dossiers
Le même parcours pour les sept : comprendre l'outil, mettre à plat ses cas d'usage de manager, les implémenter, puis sécuriser et embarquer son équipe. Ce qui change d'une formation à l'autre, c'est l'outil — et ses subtilités.
Sept gestes du métier, pas une liste de fonctionnalités
Chaque formation passe en revue les mêmes sept gestes du manager, et regarde pour chacun ce que l'outil change réellement. C'est ce cadrage qui évite le catalogue de démonstrations.
Poser un arbitrage, confronter des options, préparer un comité sans se contenter de l'intuition.
Obtenir une analyse sourcée et vérifiable en quinze minutes plutôt qu'en deux heures.
Agréger, fiabiliser et commenter des données éparpillées entre plusieurs fichiers.
Passer du fond au support projetable sans y consacrer une demi-journée.
Préparer un point individuel, formaliser un feedback, outiller la montée en compétence de l'équipe.
Rédiger une fiche de poste, bâtir une trame d'entretien, restituer une évaluation défendable.
De la fin de réunion au compte-rendu diffusé, décisions et actions tracées.
Les sept formations
Claude
À l'issue des deux jours, vous confiez à Claude vos comptes rendus, vos synthèses et vos supports de comité — et vous relisez au lieu de rédiger.
Claude Cowork
À l'issue des deux jours, vous confiez un objectif — pas une question — et vous récupérez un livrable terminé, que vous relisez et signez.
Microsoft Copilot
À l'issue des deux jours, vous exploitez Copilot là où vous travaillez déjà — Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint — sans changer une seule habitude.
Copilot Cowork
À l'issue des deux jours, vous confiez à Cowork des tâches qui traversent plusieurs fichiers et plusieurs applications, et vous récupérez un livrable terminé.
Gemini Workspace
À l'issue des deux jours, Gemini travaille là où vous êtes déjà — Meet, Gmail, Docs, Sheets, Slides — sans rien installer ni changer d'habitude.
Mistral
À l'issue des deux jours, vous exploitez un assistant IA dans un cadre que votre direction juridique et votre DSI peuvent valider.
Perplexity
À l'issue des deux jours, vous arrivez en comité avec une analyse sourcée et vérifiable, construite en quinze minutes au lieu de deux heures.
Les mêmes conditions pour les sept formations
Hectoforma est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Durée et rythme
2 jours — 14 heures, en 4 demi-journées.
Effectif
De 4 à 12 participants.
Formats
Présentiel dans vos locaux · Présentiel en centre · Classe virtuelle.
Accompagnement individuel
Format individuel possible, sur mesure et calé sur vos propres dossiers. Nous consulter pour le devis et les disponibilités.
Financement
Hectoforma est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, la formation peut faire l'objet d'une demande de prise en charge auprès de votre employeur ou de votre opérateur de compétences (OPCO). Nous fournissons l'ensemble des pièces nécessaires au dossier : programme détaillé, convention, devis.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap étudie avec vous les aménagements nécessaires avant le démarrage : écrivez à contact@hectoforma.com.
Une session pour vous, ou pour toute une ligne managériale ?
En inter, vos managers rejoignent une session ouverte. En intra, la cohorte est la vôtre et les cas sont vos propres dossiers. Dans les deux cas, un échange de vingt minutes suffit à cadrer le besoin.